Ditt nästa karriärsäventyr
Nyaste jobben
-
Nordic Copywriter Social Media and Web till Wit...Marknad · Göteborg -
Nordic Digital Marketing Acquisition Manager ti...Marknad · Göteborg -
Fastighetsansvarig teknik till Vasakronan // St...Övrigt · Stockholm -
Mediasäljare till World in Property // GöteborgFörsäljning · Göteborg -
Säljare till Upgraded // MalmöFörsäljning · Malmö -
Extrajobb som konferensvärd till Mötesplatsen V...Kontor/ reception · Göteborg -
Teknikinformatör till Semcon // GöteborgGöteborg -
Redovisningsekonom till Opalen FastighetsFörval...Ekonomi · Göteborg -
Key Account Manager till Cacharge // MalmöFörsäljning · Malmö
Personlighet, talang och meriter kommer först
Att sätta personlighet, talang och meriter först är en självklarhet. En stor del i det är att rekrytera inkluderande så att vi speglar samhället på ett rättvist sätt. Därför vill vi uppmana dig som egentligen inte hade tänkt söka den där rollen att göra det ändå – låt oss ta del av din erfarenhet och expertis.
Rekryteringsprocessen
Kanske ser du en annons på sociala medier, klickar, läser, fastnar för jobbet och skickar in en ansökan – och DÄR är rekryteringsprocessen igång. Här är stegen i grova drag:
1. Selektering
Våra Talent Managers gör en första genomgång av alla ansökningar och väljer ut de som uppfyller kraven. De ser även till att alla som ansökt får återkoppling, oavsett utfall.
2. Telefonintervju
Yes! Du gick vidare och det är dags för telefonintervju. Någon av våra Talent Managers ringer upp dig och kör en inledande intervju som tar 15-20 minuter.
3. Träffa Oddwork
Om telefonintervjun går enligt plan är det dags för första mötet, antingen fysiskt eller digitalt. Våra Talent Managers vill lära känna dig för att kunna matcha din talang med rätt företag.
4. Träffa arbetsgivaren
Nu börjar det bli allvar. Under det andra mötet träffar du din potentiella arbetsgivare och ni får lära känna varandra. I vissa fall kan det nu vara aktuellt med ett arbetsprov.
5. Referenser
Nu är det nära! Våra Talent Managers ringer de referenser du har angivit och kollar läget.
6. Anställning & onboarding
Dags att skriva på – grattis! Ibland är våra Talent Managers med och stöttar ditt nya företag med onboarding så att du ska få en så bra start som möjligt.
Våra rekryterare
Om Oddwork
Vi är här för att revolutionera vår bransch, för att matcha talang med företagskultur och för att stärka organisationers arbetsgivarvarumärken. Vi på Oddwork är övertygade om att världen blir en bättre plats när alla vågar och kan följa sina drömmar. Genom att hjälpa organisationer att skapa ärliga och transparenta företagskulturer och hjälpa talanger mot sina mål jobbar vi mot drömmen – varje dag. För oss är det självklart att det är när rätt personlighet möter rätt företag som magi uppstår. Välkommen in i Oddworks värld genom att klicka här.